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　　中证协最新数据显示 ，截至2025年末
，34家内地券商共设立36家境外子公司，境外子公司总资产达1.94万亿港元（约合1.78万亿元人民币） ，同比增长31.95%；全年实现营业收入452.33亿港元（约合414.41亿元人民币）
，同比增长6.15%。在服务企业赴港上市方面，中资券商已占据绝对主导地位
。境外子公司全年共服务113家企业登陆香港市场 ，融资金额超2800亿港元
，市占率超过90%，较2024年显著提升。

　　从头部机构表现看 ，中信证券国际2025年实现营业收入约230亿元人民币
，同比增长48%，占据行业境外总营收的半壁江山 ，净利润达62.88亿元 。中金国际同期营收133.62亿元，净利润占集团合并口径比例达45.63%
，国际化业务的“利润压舱石”效应显著
。华泰国际实现营收92.91亿港元（约合人民币85亿元），净利润占集团比例17.61%。中信建投国际营收14.92亿元 ，净利润8.91亿元
，同比增速分别超100%和150%，增长势头强劲 。

　　业绩领跑的中信证券 ，薪酬水平同样独占鳌头
。2025年
，中信证券前五大高薪人士薪酬合计高达6526.6万元，雇员最高薪酬区间落在1500万元至1900万元 ，两项指标均居已披露券商之首。

来源：中信证券年报

　　国泰海通紧随其后
，雇员最高薪酬区间为1100万元至1300万元，共有2人位于此档 ，另有3人薪酬在900万元至1100万元之间；前五大高薪合计5614.1万元
，是其管理层薪酬总额的4倍有余 。

来源：国泰海通年报

　　广发证券前五大高薪合计4573.5万元与管理层薪酬总额4511.9万元基本持平，两者相差无几 ，雇员最高薪酬区间为550万元至1000万元
。

来源：广发证券年报　

　　华泰证券最高薪酬区间为900万元至1000万元，前五大高薪合计4225.6万元
，管理层薪酬总额1488.46万元。具体分布为：2人位于700万至800万元区间，2人位于800万至900万元区间 ，1人位于900万至1000万元区间 。

来源：华泰证券年报

　　申万宏源管理层薪酬总额仅655.54万元
，在头部家券商中较低，但前五大高薪人士薪酬合计高达3303.9万元 ，较上一年度略有增加
，是管理层的5倍有余
。雇员最高薪酬区间约为800万至850万港元。

来源：申万宏源证券年报

　　中金公司2025年人均薪酬为75.73万元，同比增长17.86% ，在连续三年下滑后迎来反弹 。年报显示
，中金公司薪酬最高的5名员工中，1人位于550万至700万元区间 ，3人位于451万至550万元区间
，1人位于351万至450万元区间。

来源：中金公司年报

　　中州证券2025年五名最高薪酬人士合计约772.8万元，较2024年的989万元下降约21.9% ，降幅较为显著
。从薪酬区间分布看，2025年五名最高薪人士中
，2人薪酬位于100万至150万元区间，3人位于150万至200万元区间；而2024年有2人获得250万至300万元区间报酬。

来源中州证券年报

数据来源：wind